Beratung für inhabergeführte Betriebe in Wien und Niederösterreich
Krankenstände steigen, gute Leute gehen. Wir helfen dort, wo es in Ihrem Betrieb hakt.
Für Betriebe mit 30 bis 100 Beschäftigten. Wir hören zuerst zu und empfehlen nur, was bei Ihnen etwas bringt. Dann arbeiten wir mit Ihren Führungskräften und Ihren Leuten, damit weniger bei Ihnen landet.
Erstes Kennenlernen, 60 Minuten bei Ihnen im Betrieb, ohne Kosten und ohne Verpflichtung.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Der Krankenstand ist in einem Bereich doppelt so hoch wie im anderen, und niemand kann sagen, warum.
- Eine gute Kraft kündigt, und Sie haben es nicht kommen sehen.
- Zwei Leute reden nicht mehr miteinander, und das halbe Team arbeitet drum herum.
- Ihre beste Fachkraft führt jetzt ein Team und kommt damit nicht zurecht.
- Gespräche, für die sonst niemand zuständig ist, landen am Ende bei Ihnen.
Die Arbeit können Ihre Leute. Was hakt, ist fast immer menschlich. Das kostet Sie Geld und Führungszeit.
Was Sie von uns bekommen
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Ein Blick von außen
Wir hören zu und sagen Ihnen klar, wo die Zusammenarbeit hakt, was zuerst drankommt und was Sie selbst lösen können.
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Hilfe, die im Alltag ankommt
Ihre Leute haben jemanden, mit dem sie vertraulich reden können. Ihre Führungskräfte führen das schwierige Gespräch, statt es aufzuschieben.
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Zahlen zum Entscheiden
Mit unserer Vorlage rechnen Sie selbst aus, was Ausfälle Ihren Betrieb kosten. Später sehen Sie daran, ob sich etwas bewegt hat.
Nicht jeder Betrieb bekommt dasselbe.
Manche brauchen eine Anlaufstelle für die Belegschaft. Andere brauchen zwei Führungskräfte, die sicherer werden, oder eine Klärung zwischen zwei Bereichen. Wir empfehlen nur, was bei Ihnen etwas bringt. Was Sie ohne uns lösen können, sagen wir Ihnen auch.
Ohne Ihr Ja passiert im Betrieb nichts. Vor jedem Schritt wissen Sie, wie viel Zeit er Sie und Ihre Leute kostet.
Rund 500 Arbeitstage im Jahr
So viele Krankenstandstage fallen rechnerisch in einem Betrieb mit 50 Beschäftigten an, gemessen am österreichischen Durchschnitt. Was ein solcher Tag bei Ihnen kostet, rechnen Sie mit unserer Vorlage selbst aus.
Quelle WIFO Fehlzeitenreport 2026. Im Jahr 2025 waren es 14,7 Kalendertage je beschäftigter Person. Bei 50 Beschäftigten sind das 735 Kalendertage, also rund 500 Arbeitstage.
Ein Unternehmer und eine psychosoziale Beraterin
Mario Sattler führt seit 2007 eigene Betriebe. Karin Gutenbrunner Byom kennt Organisationen von innen, zuletzt als operative Geschäftsführerin. In den Terminen, die zählen, sind wir beide da.
Über uns
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
60 Minuten bei Ihnen im Betrieb. Wir hören zu und sagen Ihnen danach ehrlich, ob wir etwas für Sie tun können. Wenn nicht, sagen wir das auch.